Head of Governance & Legal (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

• fachliche und disziplinarische Führungskraft der Abteilung Governance & Legal
• zentrale Anlauf- und Koordinationsstelle für alle Aktivitäten und Anfragen in Bezug auf Fragestellungen rund um Unternehmerpflichten, Compliance, Datenschutz, Fremddienstleister, IKS und Risikomanagement sowie rechtlichen Themen
• Etablierung und Führung des Corporate Legal Housekeepings (u.a. Richtlinienmanagement, HR Anmeldungen, Registerthemen, Vollmachten)
• Rechtliche Beratung verschiedener Abteilungen im Unternehmen, insbesondere Erörterung rechtlicher Probleme und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in Bezug auf aktuelle Rechtsprechungen
• Erkennen der für das Unternehmen wichtigen Rechtsthemen und Ableitungen des evtl. akuten Handlungsbedarfs
• Prüfung und Gestaltung immobilienbezogener Vereinbarungen und Sachverhalte mit dem Schwerpunkt Mietvertragsprüfungen
• Überwachung der Einhaltung der sozialen und ethischen Grundsätze des Unternehmens und der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben als Compliance Experte
• Umsetzung des IKS und Risikomanagements im Einklang mit den Konzernvorgaben und -richtlinien
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen der Konzernholding sowie der Unternehmensbereiche IT Governance und Nachhaltigkeit

Das bringst du mit:

• Idealerweise Volljurist (m/w/d) mit mindestens einem befriedigenden juristischen Staatsexamen oder Wirtschaftsjurist (LL.M) mit Schwerpunkt Recht mit mindestens gutem Studienabschluss
• Einschlägige Berufserfahrung z.B. als Rechtsanwalt (m/w/d) in einer Wirtschaftskanzlei oder als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) oder Leitungsfunktion einer relevanten Organisationseinheit
• Fundierte rechtliche Kenntnisse im Unternehmens-, Gesellschafts- und Immobilienrecht sowie betriebswirtschaftliche Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
• Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Lisa Schropp gerne unter 0151 5512 8181 zur Verfügung.