Referent Personalentwicklung für den Außendienst (m/w/d)


Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Mitarbeitern und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.

Kompetente, engagierte und motivierte Mitarbeiter sind das Fundament eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Unser Ziel ist, das beste Personal zu gewinnen, deren Fähigkeiten und Potentiale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Als interne Berater und Dienstleister streben wir eine langfristige Weiterentwicklung sowie Bindung unserer Mitarbeiter an. Wenn du unsere HR-Bereiche im Recruiting und Employer Branding, in der Personalbetreuung, Personalentwicklung oder in HR-IT und -Controlling mitgestalten möchtest bist du bei uns genau richtig.

Jobdetails  
Kennziffer 2020-2847
Beschäftigungsart Vollzeit
Vertragslaufzeit unbefristet
Eintrittstermin 01.01.2021
Standort 51149 Köln


Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ...

  • eigenverantwortlichen Betreuung und Beratung der Führungskräfte in der dir zugeordneten Vertriebsregion (unsere Baumärkte in den Regionen Süd/Ost) zu allen Themen der Personalentwicklung
  • eigenständigen Konzeption, Durchführung und Evaluation von Seminaren-, Workshops- und Coachings in den Themenbereichen Führung, Teambuildingmaßnahmen oder der individuellen, persönlichen Weiterentwicklung
  • Begleitung der Führungskräfte bei diagnostischen Beurteilungs- und Entwicklungsmaßnahmen
  • der Weiterentwicklung und Durchführung von Projekten rund um die Themenschwerpunkte Diagnostik, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
  • operativen Steuerung der Karriere- und Nachfolgeplanung
  • selbstständigen Planung deiner Einsätze für die dir zugeordneten Vertriebsregionen, sowie der Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise im Team


Respekt, wenn du ...

  • über mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung verfügst und ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, der Betriebswirtschaft o.ä. mitbringst
  • bereits Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften sammeln konntest und dabei auch schon konzeptionell gearbeitet hast
  • bereit bist ca. 50-60% deiner Arbeitszeit mit Dienstreisen zu unseren Märkten zu verbringen
  • Überzeugungskraft besitzt, um auf Augenhöhe unsere Führungskräfte zu beraten und Themen an Hand von fundiertem Wissen voranzutreiben
  • Gute MS-Office Kenntnisse vorweisen kannst
  • ein Organisationstalent bist und nicht den Überblick verlierst


toom hat nicht nur 15.300 Mitarbeiter in mehr als 330 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile:

  • umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena und der REWE GROUP-Akademie, welches dich garantiert fördert und fordert
  • vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf (z.B. Kindergarten/ Homeoffice), Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen sowie täglich frischzubereitete Gerichte in unserer Kantine) sowie Rabatte und Vergünstigungen (z.B. beim Einkauf in Unternehmen der REWE Group)
  • einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst
  • respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen

Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und du schon bald bei uns starten möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Bei Rückfragen Kristina Vosen gerne unter +49 221 149 6919 zur Verfügung.