Head of Product (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:

• Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
• Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective 
• Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud-Architektur stehen im Fokus

Der Head Product Owner stellt die disziplinarische Führungskraft für die Product Owner in der Aufbauorganisation dar. Er sorgt für ein produktübergreifendes Alignment mit den Stakeholdern. Die strategische Ausrichtung der Produktentwicklung obliegt seiner Verantwortung. Die Rolle des Head Product Owner stellt eine übergreifende WAS-Rolle dar

Deine Aufgaben:

• Ist verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung der Produkte. Während er sich in der Gestaltung auf das WAS fokussiert, bildet er eine Verantwortungskoalition mit den übrigen Rollen bezüglich des WIE und WORAUF.

• Entwickelt gemeinsam mit den Stakeholdern die übergreifende Unternehmens(bereichs)strategie und -roadmap
• Gestaltet die übergreifende Produkt Vision mit den Teams und Stakeholdern und stellt den Dialog über die Konformität mit den Zielen von Toom Baumarkt und der REWE Group sicher
• Sorgt für übergreifendes Alignment
• Löst Abhängigkeiten zwischen unterschiedlichen Produktentwicklungen auf
• Optimiert die Kollaboration zwischen Product Ownern und Stakeholdern
• Ist dafür verantwortlich, die Wertschöpfung der Produkte für Toom Baumarkt zu maximieren
• Führt die Product Owner disziplinarisch hinsichtlich agilen Arbeitens

Das bringst du mit:

• Vorbildfunktion zur Vermittlung agiler Werte und Prinzipien
• gut im Unternehmen vernetzt
• Kooperative Arbeitsweise
• Erfahrungen im Lean Management
• Unternehmer im Unternehmen agieren
• Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise leben und vermitteln
• Sein Team, die Anwender und die Stakeholder begeistern und Zustimmung erzeugen können
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
• Gute Moderationskompetenz, insbesondere zwischen Business und IT
• Gute Transferleistungskompetenz in der Überführung von Businessanforderungen in IT-Anforderungen und umgekehrt
• Kommuniziert zielgerichtet und rechtzeitig
• Erfahrungen in modernen Arbeitsmethoden (agil, lean)
• Strategisches und systemisches Denken
• Methodische Kompetenz (bspw. UX / Design Thinking Methoden )
• Schnelle Auffassungsgabe und hohes Abstraktionsvermögen
• Innovationskraft, unternehmerisches Denken und Weitsicht
• Partizipativer Ansatz

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
• Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! 
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Simon Weinmann gerne unter 0221 / 149 - 6672 zur Verfügung.