Senior Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb


Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Mitarbeitern und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.

Kompetente, engagierte und motivierte Mitarbeiter sind das Fundament eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Unser Ziel ist, das beste Personal zu gewinnen, deren Fähigkeiten und Potentiale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Als interne Berater und Dienstleister streben wir eine langfristige Weiterentwicklung sowie Bindung unserer Mitarbeiter an. Wenn du unsere HR-Bereiche im Recruiting und Employer Branding, in der Personalbetreuung, Personalentwicklung oder in HR-IT und -Controlling mitgestalten möchtest bist du bei uns genau richtig.

Jobdetails  
Kennziffer 2020-0798
Beschäftigungsart Full-time
Vertragslaufzeit Permanent
Eintrittstermin Ab Sofort
Standort 51149 Köln


Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ...

  • eigenverantwortlichen Betreuung und Beratung der Führungskräfte in der Vertriebsregion Nord/ West zu allen Themen der Personalentwicklung
  • Beratung von Führungskräften anhand der diagnostischen Beurteilungs- und Entwicklungssysteme
  • Betreuung der Karriere- und Nachfolgeplanung
  • Begleitung und Durchführung von Trainings-, Workshops-, Coachings- und Betreuungsaufgaben in deiner Vertriebsregion
  • Konzeption, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen auf Basis der Ergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung

Respekt, wenn du ...

  • über mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung verfügst und ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, der Betriebswirtschaft o.ä. mitbringst
  • Reisebereitschaft mitbringst, um die Reisetätigkeit von min. 50-60% zu gewährleisten
  • in der Durchführung und Konzeption von Trainings, Workshops und Moderationen routiniert bist
  • bereits Erfahrung in der Beratung und Betreuung eines oder mehrerer Fachbereiche hast und dabei pragmatische und konzeptionelle Lösungen für Alltagsanforderungen findest
  • fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung und Durchführung von Projekten rund um die Themenschwerpunkte Diagnostik, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung mitbringst
  • Überzeugungskraft besitzt, um auf Augenhöhe unsere Führungskräfte zu beraten und Themen voranzutreiben
  • schon mit agilen Arbeitsformen/Weisen gearbeitet hast und dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest
  • Gute MS-Office Kenntnisse vorweisen kannst und idealerweise erste Erfahrung in Blended Learning Ansätzen besitzt

toom hat nicht nur 15.300 Mitarbeiter in mehr als 330 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile:

  • umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena und der REWE GROUP-Akademie, welches dich garantiert fördert und fordert
  • vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf (z.B. Kindergarten/ Homeoffice), Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen sowie täglich frischzubereitete Gerichte in unserer Kantine) sowie Rabatte und Vergünstigungen (z.B. beim Einkauf in Unternehmen der REWE Group)
  • einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst
  • respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen

Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und du schon bald bei uns starten möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Bei Rückfragen Max Jonsson gerne unter +49 221 149 6716 zur Verfügung.